Compliance na Gestão

No âmbito empresarial sempre se buscou de forma contínua obter o cumprimento de normas e procedimentos através de vários mecanismos de controle internos, principalmente focados nas áreas da produção, contabilidade e finanças. De forma geral, além da perspectiva da visualização e monitoramento está também de forma implícita, o cumprimento dos valores organizacionais das empresas. Mas, devido a vários eventos que apresentaram impactos na economia mundial relacionados à baixa transparência, manipulação de resultados e de corrupção, de empresas tais como: Enron, WorldCom , Arthur Andersen e Lemon Brothers, trouxeram a necessidade de melhorias nos controles e também na comunicação, apresentando assim maior credibilidade para chamadas partes interessadas, os stakeholders, tanto para o segmento público, como para o segmento privado. Devido essa necessidade apresentar maior transparência ao mercado, de diminuir o risco legal, de reduzir a incidência de desvios éticos e de evitar práticas corruptas, as empresas iniciaram um movimento de pautar todas suas ações em conformidade com as regras e regulamentos externos e internos, de cumprir os princípios norteadores da organização e estar de acordo com as leis e os ordenamentos jurídicos existes. Desta forma estão sendo criados departamentos especializados ou sendo contratadas consultorias especializadas de compliance. Esse movimento ganhou maior destaque na governança corporativa a partir da Lei nº 12.846 de 2013, que dispõe sobre a responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de atos contra a administração pública, a chamada Lei Anticorrupção (ou Lei da Empresa Limpa) e também nas normas relacionadas da ISO 19600:2014 que apresenta sistema de gestão de compliance e pela ISO 37001:2016 que apresenta sistema de gestão antisuborno e pela portaria conjunta da Controladoria-Geral da União e da Secretaria Especial da Micro e Pequena Empresa nº 2.279 de 2015, que dispõe sobre a avaliação de programas de integridade da microempresa e da empresa de pequeno porte. Compliance origina-se do verbo em inglês “to comply”, que significa cumprir, ou seja, estar de acordo com uma regra. Assim, vários programas de compliance iniciaram a ser desenvolvidos nas organizações com intuito de fazer cumprir as regras e normas, como também evitar medidas repressivas administrativas ou judiciais e também para evitar danos na imagem das organizações. Um programa de compliance segue algumas etapas, depende do tamanho da organização, da necessidade e das relações com entes públicos e privados. Mas de forma geral os programas contemplam a construção de um código de ética e conduta, gerenciamento e controle dos riscos, treinamentos e medidas de ação corretivas. Administre seu negócio.

Dica de Blog

Além de dicas de livros e filmes, diversos outros canais serão apresentados, como por exemplo sites e blogs. Existem muitos blogs na área de gestão, mas faço a dica hoje de um blog que apresenta diversas ferramentas de gestão e dá ênfase na inovação. Com uma linguagem acessível e descontraída, com várias dicas, de fácil entendimento e com várias aplicações do mestre em engenharia de produção Paulo Dias, busca apresentar várias ferramentas de inovação e de gestão ao leitor. O blog ferramentas para inovar, está disponível no endereço ferramentasparainovar.blogspot.com.